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Leung, Tak Yan

Leung, Tak Yan

香港都会大学

15

H指数

40

论文数

1021

被引数

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Leung, Tak Yan,现任职于香港都会大学,曾任职于香港城市大学、Rajagiri Business School等机构,个人H指数为15,累计发表论文40篇,论文总被引数累计1021次,主要研究方向涵盖经济学,计量经济学和金融学、心理学等领域,在Academy of Management Journal、Journal of Business Research和International Business Review顶级期刊累计发表11次

已发表高IF期刊论文8篇

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性别多样性与证券欺诈

Gender diversity and securities fraud

约克大学

2015

被引数:245

Academy of Management Journal

Douglas J. Cumming, Douglas

性别平等与公共卫生成果:新冠肺炎的经验

Gender equity and public health outcomes: The COVID-19 experience

香港都会大学

2020

被引数:42

Journal of Business Research

Sharma, Piyush

Covid-19,Gender equity,Human development,Human environment,Public health expenditure,Public health outcomes
政治关系对中国出口企业绩效的影响——对其他新兴市场的启示

Impact of political connections on Chinese export firms' performance – Lessons for other emerging markets

科廷大学

2020

被引数:49

Journal of Business Research

Sharma, Piyush

China,Emerging markets,Export performance,Political connections,Private-owned,State-owned enterprise
补贴支出和营销支出对中国企业绩效的影响:政治关系的调节作用

Impact of perk expenditures and marketing expenditures on corporate performance in China: The moderating role of political connections

香港理工大学

2018

被引数:18

Journal of Business Research

Chan, Ricky Y.K.

Corporate performance,Emerging economies,Perk,Political connection
企业对企业(B2B)关系的阴暗面

Dark side of business-to-business (B2B) relationships

科廷大学

2022

被引数:2

Journal of Business Research

Sharma, Piyush

Business-to-business (B2B),Dark side,Psychological contract,Relationships,Trust
揭开董事会政治资本的阴暗面

Demystifying the dark side of board political capital

香港都会大学

2021

被引数:2

Journal of Business Research

Sharma, Piyush

Perk consumption,Gender diversity,Board political capital,Regulatory enforcement

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